Оценка и подбор на персонал

Международна Академия за Кариерно Развитие и Ориентиране извършва предварителна оценка и подбор на персонал съгласно специфичните изисквания на своите клиенти, използвайки широк кръг от външни и вътрешни източници.

Какво включва услугата?

  • Предварителна оценка на нуждите от персонал на клиента - определяне на необходимия брой на търсения персонал, свободните позиции, както и изискванията към кандидатите. В процеса се използва системата за диагностика Self-Awareness® и специфичният инструмент Job Matching.
  • Предварителен подбор - извършва се на база на изградения профил с изискванията на работното място и характеристиките на подходящия кандидат.
  • Оценка на кандидатурите и провеждане на интервюта - процесът на интервюиране включва телефонни разговори, тестване със системата Self-Awareness®, групови и индивидуални събеседвания.
  • Предоставяне на списък с най-подходящите кандидати на клиента - експертите на МАКРО предоставят становище и препоръка за всеки един кандидат, попаднал в краткия списък.
  • Избор на кандидати - подборът на персонал завършва с окончателен избор на кандидати от страна на клиента и подписване на трудов договор.

Предимства на услугата...

  • Оптимизация на разходите за извършване на дейността;
  • Външен, експертен подход и използване на съвременни методи;
  • Ясни приоритети, срокове, разходи и очаквани резултати;
  • Повишаване на производителността и фокусиране върху основната дейност на фирмата от страна на ръководния персонал.
Услугата по подбор на персонал позволява на корпоративните ни клиенти да се възползват от предимствата на системата за диагностика на личностния потенциал Self-Awareness®. Системата дава възможност да се извърши предварителен подбор на кадри по зададени от клиента личностни характеристики. Посредством инструмента Job Matching, клиентът е в състояние да изгради примерен профил на конкретна работна позиция и да проследи съответствието й /„индекса на хармония“ /с характеристиките на определени кандидати. Този инструмент позволява да се подберат кадри, отговарящи в максимална степен на изискванията на клиента за конкретното работно място.
Чрез системата Self-Awareness® и инструмента Job Matching, експертите на МАКРО са в състояние в кратки срокове да определят и изберат най-подходящите кадри за конкретната работна позиция във всяка организация.

    За повече информация: